8 场工作坊共创
带着企业业务专家，把真实场景、岗位经验和流程规则，训练成企业自己的数字员工能力。
01定位 / POSITIONING
我们提供的不是一个 AI 工具，
而是一套企业级数字员工平台。
大多数企业的 AI 还停留在“个人工具”阶段：员工各自使用公网 AI，经验无法沉淀，流程没有被重构。SwarmAI 帮企业把 AI 升级为组织级数字员工体系。
01员工各自使用 AI→企业统一建设数字员工
02单点提效、用完即走→岗位能力与流程能力沉淀
03工具试用、难以推广→可管理、可复盘、可推广的组织能力
02三个核心特点 / WHY SWARMAI
为什么 SwarmAI 不是普通 AI 平台？
特点一 / WORKSHOPS
8 场先锋工作坊，让业务专家亲手训练数字员工
AI 落地最难的，是让真正懂业务的人参与进来。我们陪企业从认知统一开始，逐步完成提效、沉淀、训练、重构与样板共创，把专家经验变成组织可复用的数字员工能力。
01
识别场景
找到最值得优先落地的高价值任务。
02
拆解流程
把岗位任务转化为清晰执行链路。
03
沉淀经验
把专家判断变成可复用资产。
04
训练员工
专家亲手训练自己的数字员工。
05
跑通样板
形成可复盘、可推广的部门样板。
调用、Token、成本一眼看清
按部门 / 负责人 / 智能体审计
一个平台管理全部门
一企一平台 · 私有化部署
特点二 / PRIVATE & GOVERNABLE
把数字员工部署在企业自己的安全边界内
企业家真正关心的，不只是 AI 好不好用，而是能不能安全、可控、可治理地进入企业。SwarmAI 支持在内网部署 OpenClaw、Hermes 等常驻型智能体，统一管理账号、权限、数据边界、日志、审计、用量与模型策略。
不是让员工各自使用公网 AI，而是让企业拥有自己的内网数字员工集群。
企业家真正关心的六个问题
?数据会不会流到公网
?员工使用过程能不能管
?权限边界能不能控制
?调用记录能不能审计
?成本和用量能不能看清
?生成内容能不能追溯
特点三 / EXPERT-READY
专家级数字员工开箱即用，让高价值场景更快启动
很多 AI 平台是「空平台」，部署后还要企业自己摸索场景。SwarmAI 内置华夏基石方法论、管理模型与典型部门工作包，把专家洞见转化为数字员工可调用的岗位能力、工作流与输出标准。
专家级数字员工 · 按场景分类
03平台能力 / CAPABILITIES
不是又一个问答机器人，而是一套能被治理的数字员工系统。
一个数字员工平台，应该能被部署、被分配、被管理、被训练、被审计。
Skill 先隔离测试，通过才准入
权限 · 副作用 · 隔离状态 可见可控
静态代码 · 密钥 · 依赖 · 容器 · 沙箱扫描
04内置专家级数字员工 / ROSTER
从第一天起，企业就能启用专家级数字员工。
05重点部门样板 · 国际业务 / BLUEPRINT
让海外机会发现，从一次性调研，变成持续运行的部门能力。
国际业务不是一次性市场调研，而是长期的信息跟踪、风险识别与战略决策。SwarmAI 把高频工作拆解为一支持续运行的国际业务数字员工团队。
真人发起需求，5 个 AI 员工自动响应
商机扫描 → 市场研究 → 合规 → 渠道 → 战略，链式协作
真人 + AI 统一通讯录，像同事一样协同
R1
全球商机扫描员
持续跟踪海外市场变化、产业政策、客户线索与合作机会。
R2
目标市场研究员
分析目标国家的市场规模、增长趋势、进入门槛与竞争格局。
R3
出海合规分析员
识别政策、法律、监管、数据、安全、税务与本地化风险。
R4
竞品与渠道分析员
跟踪竞品动作、渠道结构、合作伙伴与本地市场打法。
R5
国际战略顾问
把分散信息转化为结构化判断，形成市场进入建议与行动方案。
一支团队
持续运行
五个数字员工角色，组成不下班的国际业务部。
06落地路径 / ROADMAP
从一个高价值部门开始，跑通第一支数字员工团队。
第一步
样板部门诊断
选择最适合先落地的高价值部门，如经营分析、国际业务或合规。
第二步
8 场先锋工作坊
围绕真实材料完成场景识别、训练与协作规则设计。
第三步
内网平台部署
部署运行环境，统一管理权限、知识库、模型策略与审计。
第四步
数字员工上线
进入真实岗位，完成任务接收、生成、判断与人工确认。
第五步
复盘与推广
复盘效率、质量与风险价值，再推广到更多部门。
07我们是谁 / WHO WE ARE
华夏基石 × 蜂略 SwarmAI，共同推动企业 AI 组织能力建设。
彭剑锋 教授领衔专家
「我们要做的不是让企业多一个 AI 工具，而是帮助企业把 AI 真正放进岗位、流程和部门，形成持续运行、持续复盘、持续进化的组织能力。」
彭剑锋教授是中国管理咨询领域代表性专家，中国人民大学教授，华夏基石领衔创办者，《华为基本法》起草人之一。
华夏基石 / STRATEGY & ORG
华夏基石
长期服务中国企业的战略、组织、人力资源与企业文化建设，沉淀了大量管理方法论、咨询经验与专家资源。
蜂略 SWARMAI / PLATFORM
蜂略 SwarmAI
专注企业级数字员工平台建设，帮助企业把业务经验、专家方法与岗位流程，转化为可上岗的数字员工。
08适合哪些企业 / IS IT FOR YOU
如果你的企业正在考虑 AI 落地，但还没有形成组织级能力，SwarmAI 适合你。
01→
已经在用 AI，但管理层看不到组织级价值
员工会用 AI，但业务流程、知识沉淀与管理机制没有发生改变。
02→
担心公网 AI 数据风险，想建设内网 AI 能力
希望把 AI 部署在企业自己的安全边界内，实现统一管理与审计。
03→
有大量专家经验，但难以复制到更多员工
希望把专家经验、业务判断与管理方法，转化为可复用的数字员工能力。
04→
有明确高价值部门，想先跑通一个样板
希望从一个真实场景切入，用小步试点验证 AI 的实际价值。
05→
想推动 AI 转型，但不想停留在培训和口号
希望通过工作坊、平台部署与部门样板，把 AI 变成真实可运行的能力。
开始落地 / GET STARTED
从一个高价值部门开始，跑通企业第一支数字员工团队。
企业 AI 转型不必从全公司铺开。先选择一个真实场景，让数字员工进入岗位、流程和部门，验证效率、质量与风险控制价值，再逐步扩展为企业级 AI 组织能力。
DEMO
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适合希望了解数字员工平台、内网部署与治理能力的企业。